(नाका): अन्तर्रवार्ता सुरु गरौं (हाँस्दै)। यस पटक, हामीले हाकुतोकाइ समूहको मेडिकल केयर होम योनो चुओ (एमसीएच योनो चुओ) का प्रशासक र हाकुतोकाइ समूहको नर्सिङ केयर विभागमा शिक्षाको जिम्मेवारी सम्हाल्ने श्री हिरोकी आइजीमा ज्यूसगँ अन्तर्रवार्ता लिदैछौ।यसरी कुरा गर्दै गर्दा अनौठो महसुस भईरहेको छ।
अन्तरवार्ता सुरू गरौं!!
(आइजीमाःठिक छ,अन्तरवार्ताको लागि धन्यावाद!
(नाका):आइजीमा ज्यू तपाईं यस हाकुतोकाइमा कहिले आउनुभयो?
(आइजीमा):रूसांकु युजावा खोलिएको एक वर्ष पछि आएको हुँ॥अहिले आठ वर्ष भयो।
(नाका):यहां आउनुको मुख्य कारण के थियो?
(आइजीमा):पूर्व कार्यरत कम्पनीमा कार्यरत रहदा यस कम्पनीका कर्मचारीहरू हामी कहां आएर रुसांकु युजावासँग नर्सिङ केयर प्रबन्धक बन्न सक्ने कोही छ कि भनेर सोधे। त्यतिबेला म आफ्नो अघिल्लो जागिर छोड्ने सोचमा थिएँ, त्यसैले म यहाँ आएको हुँ।
(नाका):तपाई अहिले कति वर्षको हुनुभयो?
(आइजीमा):म अहिले ४० वर्षको भए।
(नाका):ए!!के तपाई धैरै लामो समय देखि यो क्षेत्रमा कार्यरत हुनु हुन्छ?
(आइजीमा):म उच्च माध्यमिक तहको विद्यार्थी हुदांदेखि नै मैले कल्याणकारी व्यावसायिक विद्यालयको लागि लक्ष्य राखेको थिए।र म २१ वर्षको उमेरदेखि नै नर्सिङ केयर साइटमा काम गरिरहेको छु।
(नाका):तपाईं जुनियर हाई र हाई स्कुलमा हुँदा कल्याणकारी क्षेत्रमा जानको लागि के कुराले प्रेरित गरायो?
(आइजीमा):म सानै देखि चन्चले स्वाभावको थिए।मलाई कक्षाकोठामा चुपचाप बसेर पढ्नु भन्दा शारीरिक व्यायम हुने खालको(खेलकुद)हरूमा रूचि थियो।सगैँ शारीरिक बल प्रयोग गरेर गरिने कामहरू राम्रो जस्तो लाग्थियो।विश्वविद्यालयको अध्यान पछि पनि धैरै कुराहरूमा बिचार गरे,कुन बाटो भविष्यको लागि राज्ने भनेर अल्मलमा थिए!मलाई खेलकुदसगैँ Auto mobilesकारहरूमा पनि रूचि थियो।तर साथीले मलाई एउटा सल्लाह दिनुभयो यदी म कार मेकानिक भए भने पछि गएर मैले कार प्रति घृणा गर्न सक्ने कुरा बताउनु भयो।मैले धैरै कुराहरू सोचिसकेपछि,कियर गिभरको काम गर्ने सोच बनाए।त्यसपछि मैले बृद्दबृद्दाहरूको सेवाको क्षेत्रमा आफूले सकेको राम्रो गर्ने निर्णय गरे।
(नाका):
यस कल्याणकारी क्षेत्रमा अपांगता भएका व्यत्तिहरूलाई पनि स्याहार–सेवाको क्षेत्र पनि छ,हजूरले बृद्दबृद्दाहरूलाई नै रोज्नु को कुनै विशेष कारण छ की?
(आइजीमा):जब म जुनियर हाई स्कूलमा थिएँ, मेरो हजुरबुबा र हजुरआमा स्वार्गवास हुनुभयो।जब मेरो हजूरआमा बित्नु भन्दा अगाडि अस्पातलमा भर्ना हुनु भएको थियो,त्यति बेला केयरगिभरले गरेको हेरचाह र स्याहारसुसारले मेरो मनष्पटलमा छाप छोडेर गयो।
(नाका):ए!!त्यस्तो है!!!
(आइजीमा):मेरा हजुरबा हजुरआमा पनि मेरो आमाबुबा बस्ने सहरमा बस्नुहुन्थियो।त्यसैले म सानो छदा धेरै खेल्थे।म एक बैचनी बच्चा थिए।गएको समयलाई फर्केर हेर्दा,म पढाईमा एकदमै कम्जोर थिए।अरू विषयमा २–३आउदा,स्वास्थ्य र शारीरिक शिक्षामा चै ५ आउ थियो।म व्यायाम जस्ता विषयमा राम्रो भएको भएर ,प्राथमिक विद्यालयमा ४० मिनेटको कक्षामा बस्न सक्दिनथे ।त्यसमाथि म चकचके प्रवितीको भएर,कसैसगं कुरा गर्दै चित्र र कमिक्सहरू कोर्ने प्रयास गर्र्थे,जुन म बाट हुनसक्ने कुरा थिएन।त्यसैले म सधैं गालीको पात्र बन्नु पर्थियो।
(नाका):ए!!त्यस्तो!!
(आईजीमा):{मेरो अभिभावक म प्रति एकदमै रिसाउनु हुन्थियो! तिमीलाइ स्वीकार गर्ने उच्च विद्यालय छ! ? ॥ मैले मध्य विद्यालयभर फुटबल खेलेँ, त्यसैले म साँच्चै उच्च विद्यालयमा जान चाहन्थें जहाँ फुटबलको क्षेत्र बलियो थियो। मलाई भनिन्थियोकी यो सब मेरो क्षमताको कुरा होइन यो सब असम्भव थियो, त्यसैले मैले जुनियर हाई स्कूलमा थोरै पढें, तर … यसबाहेक, फुटबलको संसार पनि उच्च छ … त्यसैले मैले हाई स्कूलमा ट्र्याक र फिल्ड क्लबमा स्विच गरें। म हार्न मन नपराउने ब्यत्ति थिए। म केहि गरेर आफ्नो छाप छोड्न चाहन्थे। म विशेष गरी प्रतिस्पर्धात्मक थिएँ जब यो खेलकुदको कुरा आउथ्यो । फुटबलमा एक खेलमा ११ खेलाडीले मात्रै भाग लिन पाउँछन् । ट्र्याक एण्ड फिल्डमा, यदि प्रत्येक कार्यक्रममा 2 वा 3 जनाले भाग लिन सक्छन् भने, 40 जनाले जम्मा भाग लिन सक्छन्। त्यसोभए, मलाई भनियो कि यदि मैले सबै चार कक्षाहरू पाएँ भने, प्रवेश शुल्क छुट दिइनेछ, त्यसैले म क्र्याम स्कूल गएँ र मेरो सक्दो प्रयास गरें। सुरुमा, म ध्यान केन्द्रित गर्न सक्दिनथिए।त्यसैले मलाई कसरी अध्ययन गर्ने थाहा थिएन, तर जसरी… (हाँसो)।
मैले अन्ततः आफ्नो लक्ष्य हासील गरेरै छोडे
(नाका):एकदमै सहि
तपाईंले प्रवेश गरेको ट्र्याक एण्ड फिल्ड क्लब कस्तो रह्यो ?
(आइजिमा):मैले 400m दौड बट शुरु्गरें। सुरुमा, म मेरो गृहनगरमा कुनै पनि गृह नगरमा दोस्रो थिइन। जब यो दौड आयो, तर यस प्रकारको हाई स्कूलमा धेरै अब्ल मानिस हुनुहुन्थियो निर्देशकले पनि मलाई400m सिफारिस गर्नुभयो। म रिलेको रूपमा अन्तर–हाईमा भाग लिन सक्षम थिएँ। यो गाह्रो थियो, तर म क्लब गतिविधिहरूको लागि बिहान 5 बजे उठ्न सक्षम थिएँ। बिहान, लंच ब्रेक, र कक्षा पछि, म मात्र दौडिरहेको थिएँ। जुनियर हाई स्कूलदेखि राष्ट्रिय स्तरसम्मका मानिसहरू पनि थिए। तपाइँ ट्र्याकमा दौडने तरिका र तपाइँ फुटबलमा दौडने तरिका मौलिक रूपमा फरक छ।
(नाका):यो कसरी फरक छ?
आइजिमा):माथि भाग्नुहोस् वा तल भाग्नुहोस्।
यो ट्रयाक एण्ड फिल्ड हो जुन गुरूत्वकर्षणको उच्च केन्द्रमा समानान्तारमा सर्छ र फुटबल न्युन बिन्दुमा हुन्छ।यदि तपाईं जमिनमा फुटबल खेल्नु भयो भने तपाईंको शक्ति फैलिने छ। ताकि तपाईंले उच्च गति प्राप्त गर्न सक्नु हुने छैन।
(नाका):तपाईंलाई,तपाईंको दौड्ने तरिका परिर्वतन गर्न गाह्रौ थिएन?
आइजिमा):म 10 वर्ष भन्दा बढि फुटबल खेले। त्यसैले यो मनोवृत्तिबाट छुटकारा पाउन मलाई 4-5 महिना लाग्यो। सुरुमा यो एक अप्ठ्यारो क्षण थियो। तैपनि, यदि तपाइँ यसलाई प्रयास गर्नु भयो भने, यो बिस्तारै सम्भव हुदै जानेछ।
(नाका):तपाईंले हाइस्कुल जीवनलाई पूर्णता दिनु भयो! के तपाई अझै दौडिनु हुन्छ?
आइजिमा):म कोरोना अघि दौडने गर्थें, तर म एमसीएच योनो चुओ गएदेखि दौडलाई निरन्तरता दिन सकिन। मैले ३० वर्ष सम्म फुटसल खेलें । एउटा टोली बनाए र जर्सी बनाए पनि बनाएको थिए। पछि म कामको व्यस्तता ले गर्दा निरन्तरता दिन सकिन ।
(नाका):हजुरले विभिन्न कार्यमा कडा परिश्रम गर्नु भएछ है!अब हाम्रो विषयतिर फर्कौं । तपाईंले वास्तवमा प्रवेश गर्नुभएको नर्सिङ केयरको संसार कस्तो थियो?
(आइजिमा):मैले सोचेभन्दा फरक संसार थियो । काममा जान्थें । समाजको सदस्यको हैसियतमा तौल पनि उस्तै थियो , र म आफ्नो शारीरिक बलमा विश्वस्त थिए, तर मांसपेशी, मुद्रा र मुद्रा जुन दैनिक रूपमा प्रयोग गरिदैन थिए प्रयोगमा ल्याउन गारो थियो। हरेक हजुरबुबा र हजुरआमा फरक हुनुहुन्थियो पहिलो छ महिना र एक वर्ष साँच्चै गाह्रो भयो।
(नाका):हजुरले पहिलो पटक काम गरेको कम्पनिमा कस्तो प्रकारको तालिम र शिक्षा दिएको थियो?
(आइजिमा):एक नयाँ शुरुवाती चरणमा त आफ्नोमनोबल पनि उच्च बनाइन्छ मैले वसन्तरितु मा कामसुरु गरेको थिए गर्मीको समयमा बल प्रयोग गर्नु पर्ने भएकोले , यो झन् झन् गाह्रो हुदै जान्छ होइन र? सोही अवधिमा हामि ८ वा ९ जना थियौ तर एक वर्षमा ३ वा ४ जनाले काम छोड्नु भयो। यो साँच्चै गाह्रो भएको थियो। त्यतिबेला मेरो हाकिम पनि निकै कडा हुनुहुन्थ्यो । अहिले भनौं भने, एकदमै ज्यादति र शक्ति उत्पीडन गर्न किसिमको जस्तो मालिक हुनुहुन्थियो म पनि खेलकुद क्लबमा थिएँ, त्यसैले मलाई त्यस्तो केही गर्न सकेको थिएँन।
(नाका):मध्य युगमा, त्यो समय मा विश्वभरी नै सबै ठाउँमा त्यस्तै शोषण र ज्यादती थियो हैन र?
(आइजिमा):शुरुवाती चरणहरु मात्र गाह्रो थियो, तर पछि यो रमाइलो हुदै गयो । मैले नर्सिङ हेरचाहको बारेमा धेरै सिक्ने र बुझ्ने मौका पाए विस्तारै मेरो सहनशक्ति पनि बढ्यो, र मैले हरेक दिन नयाँ चीजहरू पत्ता लगाए। मैले प्रयोगकर्ताहरूमा परिवर्तनहरू देख्न सक्नेहुनथाले।
मैले देखें।
आपसी हेरचाहको लागि निर्देशन प्रशिक्षकको विचारमा आधारित हुनुपर्छ। त्यसैले यदि तपाइँ A भन्नुहुन्छ, यो A हुनेछ। तर वास्तवमा त्यहाँ B छ, र मैले C फेला पारे! हुनु साँचो हो म मा भएको पहिलो सुविधा MCH Yono-Chuo जस्तै थियो, जहाँ म प्रयोगकर्ताहरूसँग दिनको 24 घण्टा बस्थे। आह, यो व्यक्ति बोल्न सक्छ भन्ने खोज। म खुसी हुन्थिय साँच्चै सानो कुराहरु्मा जस्तै मेरो नाम याद हुनु यो सबै रमाइलो थियो।
(नाका):यस्तो किसिमको मनोबललाई कायम राख्न गाह्रौ हुन्छ नि हैन र??
(आइजिमा):यो यस्तो कमपनी थियो जहांहरेक वर्ष,नयाँ कामदारहरूलाई स्वागत गरिन्थियो।नव आगन्तुकहरूलाई काम सिकाउनुको छुट्टै गर्व हुन्थियो।अर्को वर्ष पछि, अर्को नयाँ सामेल हुन्थे ….मैले आधा मनले सिकाउन सक्दिन थिए।म स्वयम पनि राम्रोसगँ काम गर्ने भएकोले,सुरूवात देखि नै राम्रोसगँ सिकाउथे।
(नाका):तपाईको दृष्टिकोणमा कियर गिवरको सार के हो जस्तो लाग्छ??
(आइजिमा):आधारभूत अडान भनेको स्वस्थ र शान्त जीवन जिउनु हो। यसलाई व्यवहारमा उतार्न सम्भव छ?
(नाका):नर्सिङ हेरचाह संसारमा एक पूर्ण व्यक्ति बन्न कस्तो योग्यताको आवश्यक छ जस्तो लाग्छ?
(आइजिमा):प्रश्नहरू कम हुदै जानेछन,निरन्तरता दिदै जादां तपाईं सक्षम हुदैं जानुहुनेछ।जस्तै;डायपर परिवर्तनको कुरा,गर्दै गएपछि बिस्तारै सक्षम हुदै जानुहुनेछ,गइन्छ।अब,नुहाइदिने कुरा पनि त्यसरी नै,कुनै पनि कुरा नगरिकन जानिन्न,त्यसैले के के कुरामा सावधानी अपनाउनु पर्ने रहेछ भन्ने कुरा पनि गर्दै गएपछि ज्ञान हुदै जानेछन,रहेछन।जब ति सबै कुराको ज्ञान हुन्छ तब तपाईं सक्षम भएर अगाडि बढ्न सक्नु हुनेछ। जस्तै;उदाहरण:
यदि 1 भनिन्छ र 1 भयो भने, स्तर 1।
यदि तपाईंलाई 1 भन्दा 2 गर्न सक्नुहुन्छ भने, तपाईंले थोरै प्रगति गर्नुहुनेछ।
यदि तपाइँलाई 1भन्दा 3 गर्न सक्नु हुन्छ भने तपाईं एउटा पूर्ण योग्यतावान व्यक्ति भन्ने बुझिन्छ।
(नाका):आइजिमा जी हजुरले आफुले आफुलाई पूर्ण रूपमा सक्षम कहिले देखि महसुस गर्नु भयो?
(आइजिमा):मलाई लाग्छ म तेस्रो वर्ष देखि आफूले आफुलाई योग्य महसुस गरे।
(नाका):के तपाईं अझैं काममा चिन्तित या आत्तिएको महसुस गर्नु हुन्छ?
(आइजिमा):गर्छु।
(नाका):जस्तै?
(आइजिमा):वर्तमान स्थितिमा तपाईंको क्षमता 1भन्दा3गर्न सक्नुहुन्छ तर यदि तपाईंसगँ कार्यक्षेत्रको लामो अनुभव छ भने तपाईंले 1भन्दा 5-10पनि भन्न सक्नु पर्छ।मेरो कार्यक्षेत्रको अनुभवले मैले 15भन्न सक्नु पर्ने हो!यो यस्तो काम होकी प्रयोग कर्ताहरूको हकहितको लागि के गर्दा ठिक हुन्छभनेर सोचबिचार गरेर प्रयोगमा लिएर आउनु पर्छ।म मेरो बौद्दिक क्षमता प्रयोग गरेर यी सब कामहरूको मार्गदर्शण गर्दै छु।
(नाका):तपाईंले यस्तो मार्गदर्शण पनि दिने गर्नु हुन्छ?
(आइजिमा):मेरो पद स्तरको कार्यक्षेत्र सम्हाल्दै आएको व्यक्तिमा यो गर्न सक्षम हुनु स्वाभाविक हो।यो प्रयोगकर्ताहरूको लागि मात्र होइन, तर कर्मचारीहरूको लागि पनि सत्य हो। मलाई लाग्दैन कि यो प्रयोगकर्ता यस्तो छ भनेर सोच्नु राम्रो विचार हो। ताकि तपाईंसँग एउटा दराज हुन सक्छ जसले 5 वा 10 निकाल्न सक्छ। त्यसैले, मैले धेरै तरिकामा शिक्षक कर्मचारीलाई सम्पर्क गर्ने प्रयास गर्छु।मैले खण्ड प्रबन्धक वर्गबाट परामर्श प्राप्त गर्छु, साथै,कर्मचारीहरूसगं अन्य कुनै नयां विचारहरू पनि छन्, भनि म उनीहरूलाई आफ्नै लागि सोच्न आग्रह गर्दछु।
(नाका):आइजिमा जी, हालको Hakukonkai समूहको नर्सिङ केयर तपाइंको दृष्टिकोणमा कस्तो लाग्छ?
(आइजिमा):निस्सन्देह !त्यहाँ कार्यक्षमतावान व्यक्तिहरू पनि हुनुहुन्छ।र कतिपय मानिसहरू आफैंमा मात्तिएर बसेका पनि छन।म मेरे कार्यअनुभवले गर्दा म यति बुझ्न सक्छु। केही मानिसहरूबाट सुन्नमा आएको छ,सामाग्रीहरूको कमी छ! यदि तपाईंसँग सोच्ने समय छ भने, कार्य नगर्नुहोस् (हाँसो)। मानिसहरू सहज महसुस गर्छन्।
(नाका):यदि मैले डाक्टरलाई कान दुख्यौ भने र यदी डक्टरले पनि सबै ठिक छ भन्ने सोच्नु भयो भने त्यो कुरा त्यही समाप्त हुन्छ।आफैलाई प्रश्नहरू सोध्नु महत्वपूर्ण छ।तर जो व्यक्ति अनावश्यक प्रश्नहरू धैरै गर्छ,त्यो व्यक्ति समाप्त हुन्छ।यस्तो भन्नु अलि अहंकारी हो।
(आइजिमा):नर्सिङ केयर प्रत्यक्ष जीवन सम्बन्धित कार्य हो।जब म खाना खादिन त्यसले मेरो आयूलाई कम गराउछ।त्यो भए उच्च क्यालोरीको खाना प्रयोग गर्दा मोटोपन बढ्न जान्छ।त्यसलाई सन्तुलितमा लिएर आउन,खानाहरूलाई भाग लगाएर,समय बिभाजन गरेर दिन सकिन्छ।साथै यस्ता धैरै कार्यहरू गर्न सकिन्छ।
(नाका):त्यस अर्थमा, मध्य हेरचाह अगाडि छ। के तपाइँ तपाइँको हालको नर्सिङ हेरचाह संग केहि गर्न चाहनुहुन्छ?
(आइजिमा):के तपाई यसरी जान चाहनुहुन्छ?
(नाका):आइजिमा जी,को आदर्श छवि के हो?
(आइजिमा):यदि तपाईं MCH Yono Chuo को अर्थमा जानुहुन्छ भने, यो अलि नभएर धैरै नै गाह्रौ विषय हो। आदर्श भनेको सबैभन्दा राम्रो गर्नु हो ताकि तपाईले त्यो व्यक्ति जस्तै जीवन बिताउन सक्नुहुन्छ। कर्मचारी र प्रयोगकर्ताहरू बीच राम्रो सम्बन्ध हुनु महत्त्वपूर्ण छ।
(नाका):के तपाईं धैरै परिचित हुनुहुन्न भन्ने मतलब छ?
(आइजिमा):म सहमत छु।प्रयोगकर्ताहरूबाट हेर्दा आफुले सोचेको कुरा भन्न सक्ने र नसक्ने कर्मचारीहरू छन।त्यहां भईरहेको दृश्यलाई प्रयोगकर्ताहरूले पनि हेरिरहेका हुन्छन। कुन व्यक्तिको व्यवहार कस्तो छ? सकेसम्म कसैले कसैलाई पनि केही पनि भन्न नपर्ने कार्यस्थल हुनु राम्रो हुनेछ।
(नाका):कहिले काहीं प्रयोगकर्ताहरूले पनि कर्मचारीहरूको ख्याल राखिरहेका हुन्छन,यस्तो पनि सुनिन्छ नि हैन?
(आइजिमा):व्यस्त छ अथवा बोल्न गाह्रो छ भन्ने कुरा सुन्नमा आउँछ । राम्रोसगं कुरा गर्ने वातावरण बढाउनु जरूरी छ। जस्तै; खाजा खानु अघि केही समय अतिरिक्त कृयाकलाप–चित्र कोर्ने जस्ता कार्य सगैं गर्नु,प्रयोगकर्ताहरूसगं सगैं बस्दिनु।बाकीँ समय वरीपरी हेर्दै पनि बित्छ।कर्मचारीको संख्या बढाएर मात्र पनि परिपूर्ति गर्न सकिदैन। एउटा दुई जनाले दृश्य दौडिरहेका छन्, तर तीन जना भए पनि उस्तै छ।
(नाका):तपाईको न्यानो कुराकानीको लागि धन्यवाद। यो एकदम सहि हो।
म कुराकानीलाई पूर्ण रूपमा परिवर्तन गर्न चाहान्छु।
आइजिमा जी को, निजी जीवनको बारेमा सोध्न चाहन्छु?
तपाईंलाई कार एकदम मन पर्छ हैन?
(आइजिमा):हो म कारलाई एक मूर्ख जस्तै माया। गर्छु।
(नाका):तपाईंले अहिले सम्म कुन कुन कार चड्नु भयो?
(आइजिमा):Skyline GTR,
(नाका):यो शाही कार हो।
(आइजिमा):त्यसपछि अमेरिकी कार छ। मैले विभिन्न ट्रक, एसयूभी, सेडान चढेको छु। मेरो किशोर र बीसको दशकमा, मैले हरेक डेढ वर्ष कारहरू परिवर्तन गर्थे र मैले 10 भन्दा बढी कारहरू चढिसकेको छु।
((नाका)!!
(आइजिमा): मैले मेरो सबै तलब कारमा खन्याएँ (हाँसो)।
(नाका):अचम्मको छ।
(आइजिमा):अहिले सोच्दा म कति मूर्खता गरे।मेरी श्रीमतीको कार पनि हल्का कारबाट बेन्जमा परिवर्तन गर्यौ।र मलाई थाहा थिएन कि मैले अर्को पटक BMW छनौट गर्नुपर्छ (हाँसो)। त्यो सब पैसाले अहिले म घर किन्न सक्थे की भनेर सोच्छु!
(नाका):अहिले घर कहां छ??
(आइजिमा):अवश्य भाडामा!!”हाहाहाहाहाहा…”
तर मैले किनेको कारलाई अनुकूलित गर्नको लागि पुरस्कार पनि जितेको छु। 4 मिलियन येन कार बडी, 6 मिलियन येन रिमोडेलिंग लागत।
(नाका):कुल 10 मिलियन येन को ! “त्यो मूर्खता हो“
(आइजिमा):हैन र?मैले कडा मेहनत गरे! जवान थिए।म आफ्नो पैसा प्रयोग गर्न सक्छु भनेर सोच्थे। अहिले मेरो कुनै शौक छैन।
(नाका):अहिले के सवारी गर्दै हुनुहुन्छ?
(आइजिमा):यो Ai Estima हो। यो मेरो बहिनीको सम्झना हो।
(नाका):त्यसो भए तपाईंको बहिनी सानै उमेरमा…??
(आइजिमा):त्यो सहि हो। ३४ वर्षको उमेरमा उनलाई स्तन क्यान्सर भयो र ३९ वर्षको उमेरमा उनको मृत्यु भयो ।
(नाका):साँच्चै जवान अवस्थामा!!!
(आइजिमा): मेरी बहिनीले आफ्नो पतिलाई समस्या नहोस् भनेर स्वर्गवास हुनु अघि नै सम्बन्धविच्छेद गरिन्।
(नाका):त्योसहि हो। उहाँको बिचार पनि!!!
(आइजिमा):तपाईंले आफ्नो पार्टनरलाई आफ्नो अन्तिम स्वयम् देखाउन चाहनु हुन्न, हैन?
(नाका):त्यस कारण, तपाईं आफ्नो बहिनीको अन्तिम सम्झनालाई ख्याल राख्नु भएको छ।
(आइजिमा): तर अर्को वर्ष म फेरी परिवर्तन गर्ने सोचमा छु।
(नाका): (हाँसो)। अन्तमा, भविष्यमा नर्सिङ केयरको संसारमा प्रवेश गर्नेहरू र हाल नर्सिङ केयरको क्षेत्रमा कडा मेहनत गरिरहेकाहरूलाई केही भन्न चाहनुहुन्छ?
(नाका):हाल,नर्सिङ हेरचाह कार्यको क्यारियर मार्ग स्पष्ट गरिएको छ, र यो नर्सिङ हेरचाह उद्योगमा एक स्थिति बनिरहेको छ, र यसलाई “विश्वसनीय काम” बनाउँदै राष्ट्रिय योग्यताको रूपमा विश्वसनीयता बढेको छ।
(नाका):नर्सिङ हेरचाहको काम पनि बिस्तारै परिवर्तन हुँदै आइरहेको छ?
हो त्यो सही हो! र जब तपाइँ दैनिक जीवनमा वृद्धहरु संग अन्तरक्रिया गर्नुहुन्छ, हेरचाह गरिएको व्यक्ति संग समय व्यतित गर्दा, तपाइँ त्यो व्यक्तिको जीवन को एक भाग जस्तै बन्नु हुनेछ।र तपाईले थाहा नै नपाई ती व्यक्तिहरूसगं गहिरो सम्बन्ध बनिसकेको हुनेछ।त्यतिन्जेलसम्म तपाईंको आफ्नै मूल्यहरूको साथ। मलाई लाग्छ कि यो एक यस्तो काम हो ,जहाँ तपाईं सिक्न, सोच्न, सहानुभूति दिन, एक असल व्यक्तिको रूपमा अगाडी बढ्न र मानिसहरूलाई समर्थन पनि गर्न सक्नुहुनेछ। नर्सिङ हेरचाह एक मानवकल्याण काम हो, त्यसैले जब तपाइँ वास्तवमा नर्सिङ हेरचाह प्रदान गर्नुहुन्छ, तपाइँ रिसाउन सक्नुहुन्छ वा प्रयोगकर्ताबाट गुनासो हरू आउन सक्छ।हेरचाहकर्ताको रूपमा काम गर्दा, मानिसहरूसँग अन्तरक्रिया गर्न मन पराउने मात्र नभई ,मुस्कानका साथ कसैसँग पनि कुराकानी गर्न र आफ्ना भावनाहरूलाई राम्ररी नियन्त्रण गर्न सक्ने क्षमता–सहनशील्ता हुनु आवश्यक छ।
(नाका):जुनै पनि कार्यक्षेत्रमा अनुहारमा मुस्कान कायम राख्न गाह्रो हु्न्छ है?
(आइजिमा):थप रूपमा, प्रयोगकर्ताहरू र तिनीहरूका परिवारहरूले के भनेका छन् सुन्न आवश्यक छ, र अन्य व्यक्तिको भावनाबाट सोच्न र कार्य गर्न आवश्यक छ, जस्तै तिनीहरूले कस्तो प्रकारको मद्दत खोजिरहेका छन् र कस्तो पीडा छ। विशेष गरी, भाषा असक्षमता भएका व्यक्तिहरू र डिमेन्सिया भएका मानिसहरूलाई राम्रोसँग सञ्चार गर्न समस्या हुन सक्छ, तर त्यस्ता परिस्थितिहरूमा पनि उनीहरूले आफ्नो कल्पनाशक्ति प्रयोग गरेर प्रश्नहरू सोध्न सक्छन्, “म कसरी सजिलैसँग सर्ने?” जस्ता प्रश्नहरू सोध्न सक्षम हुनु महत्त्वपूर्ण छ। अर्को व्यक्तिको भावनाको बारेमा सोच्नुहोस्, जस्तै “के तपाई उपचार पाउँदा खुसी हुनुहुन्छ?” यसका साथसाथै परिस्थितिलाई शान्तपूर्वक न्याय गर्ने, सल्लाह दिने र वस्तुलाई वस्तुनिष्ठ रूपमा हेर्ने क्षमता पनि हुनु आवश्यक छ, केवल तिनीहरूको पक्षमा उभिनुको सट्टा।
(आइजिमा):एक हेरचाहकर्ताको रूपमा, म प्रयोगकर्ता र तिनीहरूको परिवारसँग समानुभूति देखाउँछु, तर एक हेरचाहकर्ताको रूपमा, मैले सधैं शान्त निर्णयहरू गर्न आवश्यक छ। यो एउटा काम पनि हो जसले मलाई म मानिसहरूका लागि उपयोगी छु भन्ने महसुस गराउँछ, र प्रयोगकर्ताहरू र तिनीहरूका परिवारहरूद्वारा मलाई प्रायः “धन्यवाद” भनिन्छ, र तिनीहरूले आफ्नो शिर झुकाउँछन्। जब मलाई लाग्छ कि म कसैलाई खाँचोमा परेको बेला मद्दत गर्दैछु, र जब तिनीहरूले मेरो कृतज्ञता व्यक्त गर्छन्, यो एक क्षण हो जब म एक हेरचाहकर्ताको रूपमा मेरो काममा पूरा भएको महसुस गर्छु।
अर्कोतर्फ,जब तपाई निराश र पिडा महसुस गर्नु हुन्छ तब त्यहां खुसी हुने वातावरण मिल्ने छ।
(नाका): त्यसको मतलब??
(आइजिमा):अन्य प्रयोगकर्ताहरूको जीवनलाई समर्थन गर्न यो महत्त्वपूर्ण काम हो, तर म हरेक दिन उही काम दोहोर्याउँछु, र प्रयोगकर्ताहरूलाई जतिसुकै दयालु व्यवहार गरे पनि, म प्रयोगकर्ताहरूलाई देख्छु जसको हेरचाहको स्तरमा सुधार हुन्छ र डिमेन्सिया बढ्छ। अनुभव गर्न गाह्रो छ। उपलब्धिको मूर्त भावना, जस्तै, “यदि मैले कडा परिश्रम गरे पनि, यो पुरस्कृत हुनेछैन।” सबैको गुनासो वा गुनासो गर्ने समय हुन्छ।
आफ्नो हृदयमा थुक्किएका कुराहरू किन थुकेर आफ्नो हृदयलाई हल्का पार्नुहुन्न? यदि तपाइँ यसलाई शब्दहरूमा राख्न सक्नुहुन्न भने, तपाइँको हेरचाह प्राप्त गर्ने व्यक्तिहरूले तपाइँ त्यहाँ भएको चाहनु पर्छ। अब, नर्सिङ केयर जापानमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण काम हो, तर सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा “तपाईं” हो।
(नाका):तपाईंको न्यानो र लामो शब्दहरूको लागि धन्यवाद।
(आइजिमा):चरण (हाँसो)। यति भव्य कुरा गर्दा ठिक छ नि?
(नाका):अवश्य! “यो बहुमूल्य अन्तर्वार्ताको लागि धेरै धेरै धन्यवाद।”
（翻訳 クリティカ・パウデル） अनुवाद कृतिका पौडेल
